Coaching

Seniors Formation Coaching

Le coaching, souvent assimilé au sport d’où il trouve son origine, est devenu depuis une vingtaine d’années une solution de plus en plus utilisée en entreprise pour traverser efficacement les situations complexes. C’est un véritable processus d’aide à la prise de décision et à la gestion des problématiques professionnelles.

Le coaching individuel

Il permet de valoriser les managers seniors, en les faisant bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui facilite les changements d’habitudes, l’ouverture à d’autres approches, une prise de recul sur les situations, une meilleure gestion du stress et du temps, une plus grande fluidité dans les relations intergénérationnelles…

    Notre offre :

  • Soutenir les managers seniors pour qu’ils vivent pleinement leurs responsabilités entre le top et le middle management, en sachant faire partager les valeurs de l’entreprise et déléguer en confiance.
  • Accompagner les managers seniors dans le cadre de prise de fonction, restructuration, réorganisation et phases complexes de changement.
  • Développer l’efficience de managers seniors n’ayant pas, ou peu de culture managériale.

Le coaching d'équipe

Le coaching d’équipe permet d’accompagner le développement de la performance d’un groupe de personnes (comité de direction, groupe de travail, équipe projet…) de façon suivie et mesurée. L’objectif attendu est que le résultat opérationnel du groupe dépasse le potentiel des sommes individuelles de ses membres.

    Notre offre :

  • Favoriser la cohésion du comité, du groupe ou de l’équipe
  • Développer l’efficience par une démarche de réciprocité
  • Renforcer la complémentarité intergénérationnelle
  • Faciliter le partage de vision et les prises de décision
  • Intensifier l’efficacité en développant l’intelligence collective