Bien-Être World plonge ses racines dans la révolution numérique pour offrir aux entreprises un service innovant en matière de santé mentale. Cette société se distingue par son approche unique des *soins psychologiques* en milieu professionnel, focalisant sur quatre piliers essentiels : Purpose, Privacy, Personalisation, et Prevention. Avec l’essor des pressions sur la santé mentale à la suite de la pandémie de Covid-19, l’accompagnement psychologique des salariés est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises.
Le service de santé mentale numérique 2.0
Les dirigeants d’entreprises sont de plus en plus conscients de l’importance du bien-être mental de leurs collaborateurs. En réponse à ce besoin croissant, Bien-Être World propose un service numérique innovant axé sur les 4P.
Gérer le stress et améliorer le bien-être
Bien-Être World mets l’accent sur l’amélioration du bien-être mental des employés, en proposant un soutien personnalisé grâce à des praticiens en santé mentale triés sur le volet. Leur expertise garantit un accompagnement sur mesure qui prend en compte les besoins spécifiques de chaque employé. Cet accompagnement exceptionnel inclut des vérifications régulières de la santé mentale des équipes et des départements, assurant ainsi un suivi continu et adapté des évolutions de l’état de chaque personne.
Protection des données et respect de la vie privée
L’un des principaux engagements de Bien-Être World envers ses clients est le respect total de la vie privée, aidé par leur conformité au GDPR européen. Ils ont choisi de ne pas utiliser de cookies, une approche rarissime dans le domaine, soulignant leur engagement à ne pas exploiter les données des utilisateurs à d’autres fins commerciales. Ce respect strict de la vie privée confère aux utilisateurs une confiance inébranlable dans le service proposé, essentielle pour encourager l’utilisation des plateformes numériques pour la santé. La transparence est un élément fondamental de l’approche de Bien-Être World, assurant des garanties à la fois légales et éthiques.
Une équipe internationale et expérimentée
Le succès de Bien-Être World s’appuie sur une équipe de professionnels diversifiée et hautement qualifiée, issue de divers secteurs.
Renforcer l’impact avec une expertise variée
Leurs experts incluent des pionniers tels que Terry Wou, qui s’est tournée vers la psychologie après deux décennies en gestion de fonds. Elle intervient dans la conception de programmes qui visent à apporter une transformation positive au sein des entreprises. Philippe Campos, avec plus de 20 années d’expérience dans le secteur aéronautique européen, apporte sa précieuse expertise en matière d’innovation et d’entreprise à l’équipe. Le conseil consultatif est renforcé par Geoffrey Blowers, un universitaire éminent en psychologie, qui assure que les méthodologies employées sont fondées scientifiquement et minutieusement évaluées pour garantir leur efficacité.
Accompagnement des changements au sein des entreprises
Ainsi, au-delà de fournir un simple service, Bien-Être World s’engage à transformer la manière dont les entreprises perçoivent et gèrent la santé mentale. Il s’agit de promouvoir une prise de conscience active parmi les cadres dirigeants concernés par l’humain dans leur stratégie d’affaires. Les actions inclusives dans cette mission englobent non seulement la création d’initiatives centrées sur le bien-être, mais aussi la capacité de rassurer et de guider les équipes dans le contexte évolutif du monde du travail moderne.
Des programmes dédiés pour les entreprises
La clé de voûte des services de Bien-Être World réside dans leurs programmes conçus spécifiquement pour le milieu professionnel, visant à intégrer harmonieusement le bien-être mental au cœur des stratégies d’entreprise.
Intégration et innovation dans les services professionnels
Les entreprises peuvent choisir d’ajouter Bien-Être World à leur programme existant d’accompagnement psychologique (EAP), apportant une dimension nouvelle à leurs efforts actuels. Ces services sont conçus non seulement pour traiter les problèmes existants mais également comme une mesure préventive pour éviter la détérioration de la santé mentale des employés via un suivi diligent. En réalisant régulièrement des bilans de santé mentale, Bien-Être World permet à ses clients de s’aligner sur les meilleures pratiques en matière de *Responsabilité Sociétale des Entreprises* (RSE) et de favoriser un environnement de travail sain et productif.
Améliorer l’engagement des employés et l’impact global
Les programmes intègrent également des consultations périodiques, avec des rapports détaillés sur l’état de bien-être général au sein de l’entreprise, et des recommandations pour améliorer continuellement ce secteur. En alignant les objectifs de bien-être avec les impératifs d’entreprise,-ils assurent une croissance durable et une amélioration continue de l’ambiance de travail, renforçant ainsi la productivité et la loyauté des employés.
Vers un monde équilibré et inclusif
A travers leur mission, Bien-Être World se dédie à aborder des questions cruciales liées à l’équité et l’égalité des genres sur le lieu de travail. La plateforme traite des sujets contemporains comme l’égalité des genres, en soulignant les progrès et les défis persistants.
Promouvoir l’égalité des genres
Bien-Être World met en lumière l’importance de l’égalité des genres, en particulier sur un continent aussi diversifié que l’Asie. La société encourage des initiatives qui visent à améliorer la représentation des femmes dans les organes de direction et sur le marché du travail en général. Malgré des progrès lents, l’Asie montre des exemples inspirants de politiques qui soutiennent l’inclusion et la diversité, soulignant qu’investir dans l’égalité des genres favorise la croissance économique.
Stratégies pour un changement culturel
Pour progresser vers cet objectif, Bien-Être World recommande des stratégies comme : l’amélioration des soutiens pour les rôles de soignantes auxquelles les femmes sont généralement assignées, l’égalité des chances de promotion pour réduire la surcharge de travail perçue par les femmes leaders, l’implémentation du travail flexible pour diminuer les microaggressions, et le changement des attitudes à travers l’éducation et des discussions ouvertes sur le rôle des femmes dans la société moderne.
En se penchant sur ces enjeux cruciaux, Bien-Être World ne se contente pas d’apporter des solutions immédiates mais vise à instaurer un environnement durablement favorable. Cet engagement au service de la communauté professionnelle mondiale reflète l’importance d’une approche consciente en faveur d’un bien-être global en entreprise.
Date | Événement | Lieu |
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19 Novembre 2021 | Médaille du Top 10 Startups à MedTech Pitch | Malta |
24 – 30 Juin 2021 | Prévision mentale engagée en finance | Paris, France |
24 Juin 2021 | Communiqué de presse sur la santé psychologique des employés | Paris, France |