SYLAE : Guide Complet sur le Portail pour Employeurs et Contrats Aidés

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SYLAE est un outil essentiel pour les employeurs qui gèrent des contrats aidés. Ce portail en ligne, mis en place par l’ASP (Agence de Services et de Paiement), facilite grandement la gestion administrative de ces dispositifs. Découvrez comment utiliser efficacement SYLAE pour optimiser la gestion de vos contrats aidés.

Fonctionnalités clés du portail Sylaé

Le portail SYLAE offre une multitude de fonctionnalités conçues pour simplifier la vie des employeurs. À la fois intuitif et performant, cet outil centralise toutes les informations nécessaires pour une gestion optimisée des contrats aidés.

Parmi les principales fonctionnalités, on retrouve :

  • La saisie en ligne des états de présence des bénéficiaires de contrats aidés
  • La gestion des attestations de présence
  • L’accès à l’historique complet des contrats et des versements
  • La possibilité de gérer plusieurs SIRET sous un même compte

L’utilisation de SYLAE est obligatoire depuis le 1er juillet 2015 pour tous les employeurs bénéficiant de contrats aidés. Cette obligation garantit une uniformité dans la gestion et le suivi de ces dispositifs à l’échelle nationale.

Voici un tableau récapitulatif des contrats gérés par SYLAE :

Type de contrat Abréviation
Contrat unique d’insertion CUI
Emplois d’avenir EAV
Aide à l’embauche des jeunes AEJ
Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche de travailleurs handicapés AMEETH
Aide unique à l’embauche d’apprentis AUEA

Processus d’inscription et gestion des accès

L’inscription sur SYLAE est une étape cruciale pour les employeurs souhaitant bénéficier de ses services. Voici les étapes à suivre pour créer votre compte :

  1. Munissez-vous de votre numéro SIRET et du code d’inscription reçu par courriel
  2. Rendez-vous sur la page d’inscription de SYLAE
  3. Remplissez le formulaire en ligne avec vos informations
  4. Créez un identifiant et un mot de passe sécurisés
  5. Validez votre inscription en suivant les instructions reçues par e-mail
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Une fois inscrit, vous pouvez gérer facilement vos accès :

  • Ajoutez ou supprimez des utilisateurs
  • Modifiez les droits d’accès selon les besoins
  • Changez l’administrateur du compte si nécessaire

Pour garantir la sécurité de votre compte, il est primordial de maintenir vos informations à jour. N’oubliez pas de modifier votre mot de passe régulièrement et de vérifier les adresses e-mail associées à votre compte.

Assistance et support aux utilisateurs

L’ASP met à disposition plusieurs canaux d’assistance pour répondre aux questions des utilisateurs de SYLAE. Si vous rencontrez des difficultés, voici les options à votre disposition :

  • Formulaire de contact en ligne : Idéal pour les demandes non urgentes
  • Numéro d’assistance téléphonique : 0 809 549 549 (Service gratuit + prix appel)
  • Centre d’aide en ligne avec FAQ et guides d’utilisation

Le support SYLAE traite diverses problématiques, notamment :

  • Problèmes de connexion ou d’inscription
  • Questions sur la saisie des états de présence
  • Difficultés liées à la gestion des multiples SIRET
  • Modifications d’administrateur ou d’adresse e-mail

N’hésitez pas à utiliser ces ressources pour optimiser votre expérience sur SYLAE et assurer une gestion fluide de vos contrats aidés.

Avantages et impact de Sylaé

L’utilisation de SYLAE présente de nombreux avantages pour les employeurs. Ce portail permet non seulement de gagner du temps, mais aussi d’assurer une gestion plus rigoureuse des contrats aidés.

Parmi les principaux bénéfices, on peut citer :

  • Une réduction significative des formalités administratives
  • Un suivi en temps réel des dossiers et des paiements
  • Une meilleure traçabilité des informations et des documents
  • Une communication simplifiée avec l’ASP

De plus, SYLAE contribue à renforcer la transparence dans la gestion des fonds publics alloués aux contrats aidés. Les employeurs peuvent ainsi démontrer plus facilement leur conformité aux obligations légales.

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En adoptant SYLAE, les entreprises s’inscrivent dans une démarche de modernisation de leurs processus. Cette digitalisation est en phase avec les enjeux actuels de transformation numérique des organisations.

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